Mitarbeiter-Mangel
Kein Bewerber-Funnel, AMS reicht nicht mehr, Social-Recruiting fehlt.
Reservierungs-System, Recruiting-Engine, Foto/Video und Reputation-Management — gebündelt für Gastro & Hotel.
Engpässe
Diese Pattern sehen wir in fast jedem Audit dieser Branche.
Kein Bewerber-Funnel, AMS reicht nicht mehr, Social-Recruiting fehlt.
Reservierungen funktionieren nur per Telefon. Mobile sieht es aus von 2014.
Google/TripAdvisor/Booking — niemand antwortet, niemand misst.
Smartphone-Fotos statt echtem Look. Direct-Bookings bleiben aus.
Wie wir es lösen
1 Tag vor Ort: Räume, Gerichte, Team. 2 Min Imagefilm + 12 Reels.
Step 01Website mit Booking, Career-Page, Review-Flows in 4 Wochen.
Step 02Bewerber-Funnel live, erste Stellen besetzt in 6–8 Wochen.
Step 03Beispiel-Bundle
Eine kuratierte Antwort statt 14 Konfigurations-Toggles. Individuell ausweitbar im Erstgespräch.
Beispiel-Bundle
Mini-Case
Result
5+ Stellen besetzt
Career-LP + Bewerber-CRM mit WhatsApp, parallel Reservierungs-Funnel und Content-Day vor Ort.
FAQ
Was wir am häufigsten in dieser Branche gefragt werden.
Antwort nicht dabei?
In 30 Min schauen wir live auf Ihre Situation.
Kostenloses Audit — drei konkrete Hebel, kein Pitch-Deck.
Kontakt
Kein Pitch-Deck, kein Boilerplate. Wir öffnen Ihre Website live und benennen die drei größten Hebel.
Mit wem reden Sie
Vier Menschen, kein Call-Center.
Jonathan Konyen
Tech, Growth, Sales
Stefan Reinberger
Content, Media, Production
Mario Bikic
Head of Production
Lukas
Junior Cutter + Social